2022年MPAcc管綜論說文重點話題押題預測已經公布，以下是詳細內容，供大家參考。
預測話題七：多元化與專業化
根據下述材料，寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。
在企業發展的過程中，遇到了這樣一個問題，究竟是該專業化發展呢，還是多元化發展。有人主張專業化發展，因為這樣可以有效利用核心資源，提升品牌價值，快速占領市場。有人主張多元化發展，因為這樣可以挖掘新的利潤增長點，也更有利于降低風險。
【審題立意分析】
關鍵詞：多元化;專業化
材料類型：企業管理類—兩種選擇型
文章框架：利弊比較型
參考范文：
專業化，更有利于企業發展
企業面臨專業化還是多元化發展的時候，不同的人給出了各自的理由。如果我是企業管理者，在面對這個問題時，我更傾向于專業化的發展道路。
首先，專業化發展有利于企業有效利用資源，占領市場。一家企業的核心資源往往是有限的，專業化可以讓核心資源通過合理的配置達到有效地利用。而多元化戰略會對有限的資源進行分配，降低效率，最后可能導致各個領域都沒有競爭力。萬科以房地產這個主營業務，取得了房地產龍頭老大的地位。而采取多元化發展的樂視，布局市場已經漸于飽和的手機業務，最后耗費了大量的資金，導致資金鏈斷裂，企業破產。
其次，專業化發展有助于提升企業品牌。隨著經濟的快速發展，每一個行業的競爭變得更加劇烈，消費者對產品的選擇也會變得更加挑剔。在這種情況下，要想在眾多同類產品中脫穎而出，就需要產品各方面具備更大的優勢。專業化可以打磨出更優質的產品，同時也可以精準地進行品牌宣傳和營銷，提升企業的品牌影響力，進一步贏得消費者的青睞。
而多元化發展會造成人財物等資源的分散，造成管理難度增加，效率下降的問題，最終在各個領域內的競爭也將處于劣勢。這不僅不利于企業在眾多競爭對手中脫穎而出，贏得消費者的青睞，更有可能對企業的生存與發展都產生不利影響。小米就曾四面出擊，多元化布局，消耗了手機業務的大量資金與精力，最終錯失在三四線城市的進一步發展。
專業化發展的企業未必會遭受到更大的風險，因為企業可以通過創新，始終以客戶為中心，生產出更符合消費者需求的產品，用加強品牌與客戶的聯系來抵抗外部風險，這樣的方式抗風險能力更強，企業也會走得更遠。
通過專業化發展，提升產品競爭力與品牌影響力，使企業行穩致遠。
話題八：科學精神與人文精神
根據下述材料，寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。
現代社會的企業管理者需要有兩種精神，一種是科學精神，另一種是人文精神。有了科學精神，就有了從紛繁復雜的社會發展趨勢中找到企業前進的正確方向;有了人文精神，就有了正確的價值和文化觀，以社會與國家為己任。完全有此兩種精神，實業中堅者遂出之。
【審題立意分析】
關鍵詞：科學精神、人文精神、實業中堅者。
材料類型：企業管理類—AB統一型。
文章框架：AB統一型。
參考范文：
科學精神與人文精神培育實業家
科學精神可以讓管理者找到企業前進的正確方向，人文精神可以讓管理者以社會與國家為己任。對于現代社會的企業管理者來講，二者缺一不可。只有完全有此兩種精神的企業家，才能真正稱得上是實業中堅者。
科學精神可以讓管理者找到企業發展的正確道路。隨著社會的發展與經營環境的惡化，企業面臨的競爭將會越來越劇烈。而企業要想在這紛繁復雜的激烈競爭中贏得主動權，就需要擁有科學精神。一旦企業管理者有了科學精神，可以用觀察力、推論力和判斷力在復雜的市場信息中找到企業未來發展的方向，結合國家政策來預測企業未來的經營狀況，從而做出更為科學合理的決策判斷，促使企業行穩致遠。
人文精神可以讓管理者將企業發展與社會、國家發展結合起來。人文精神可以讓企業管理者擁有正確的價值觀和文化觀，認識到企業發展需要依托于國家與社會的發展，并努力為社會承擔其應盡的責任與義務。海信認識到經濟轉型中，高科技產品將是影響國家發展的重要方面，于是就投入到芯片與智能交通等領域，既有利于國家發展，也有利于企業自身發展。
科學精神和人文精神二者并非矛盾，而是統一的。一旦缺少科學精神，管理者由于難以擁有科學精神所帶來的觀察力、推論力和判斷力，也就難以做出有利于企業發展的決策;一旦缺少人文精神，管理者可能會不顧社會與國家發展，而突破底線地追求收益，最終影響社會的和諧與穩定。唯有結合科學精神和人文精神，管理者才能成為實業中堅者，為國家發展作出重大貢獻。
為了培育更多將科學精神和人文精神結合起來的實業家，一方面需要國家將科學教育與人文教育放到并重的地位，并在社會中大力普及，營造出重視科學精神與人文精神的社會氛圍。另一方面，也需要對不顧社會與國家發展而為富不仁的企業加大處罰力度，提升其違規成本。
士不可以不弘毅，仁義為己任。當賦予企業管理者以科學精神與人文精神，培育實業中堅者，以此促進企業與國家的行穩致遠。
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